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日志

 
 

安利杰出创办人FAA45-郑新清 周帆扬表彰大会  

2012-07-21 01:37:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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15年的安利之路让郑新清、周帆扬夫妇体会最深的,是安利的两个不变——第一是承诺不变,“安利承诺的表彰奖励从来没有失言,而且也没有名额的限制,你做到了就能得到,你的成功并不会排斥别人的成功”;第二是伙伴关系不变,“安利公司不是凌驾于你之上来管理你,而是给你提供平台,提供后勤支援,让你来经营。大家是合作关系、伙伴关系。”
怀着对公司、对良师益友、对事业伙伴的感恩之心,郑新清夫妇把这份真挚的回馈之情放大到了全社会。2004年到2005年,他们积极参与“爱心手牵手”活动,资助了30名失学女童重返校园,受到河南省委、省妇联领导的表彰。2008年12月,郑新清不顾腰伤未愈,会同郑州地区的地方业务营运咨询委员会成员们一起前往海拔1700米的贫困山区小学,与孩子们联欢,为孩子们送去温暖。2008年汶川大地震发生后,他们更捐出善款以表达支援灾区的热切心情。
对郑新清夫妇来说,15年的安利之路是一场全新的生命体验,他们收获了比财富更重要的、丰富自己也丰富别人的丰盛人生。

安利千年基业,四大基石:(郑新清)

一,安利领导人的事业
定位
四个勇于:
1,勇于学习:一天不学问题多,二天不学走下坡,三天不学没法活。
2,勇于改变:露三点及行为体现
3,勇于认错:
      一开始检讨自己,市场起来了
      一开始检讨别人,市场下去了
  领导人没有训练到自我检讨,自我改变,永远不会成功。
4,勇于承担:
没有承担过责任的生命不叫生命。承担就是成长 承担就是突破。
安利好好学一次,就会了。
学好扎实的基本功:21分
四个勇于落后,带不动 再优秀的人,带死。
二,安利是人与人的事业
为人处事摆在第一位,做人到位,不成功是暂时的,做人不到位,成功也是暂时的。
做人从真诚友谊开始
跟你喜欢的人在一起,你会进步
跟你不喜欢的人在一起,你会成就无限。
人与人相处都需要被人肯定。不要破坏人家的美好情怀。
彼此理解,爱是等待,爱是期盼。爱到他,耐到他改变为止。
磨练你的人越多,你成长越快
生气是拿别人错误惩罚自已
人家好是榜样,人家不好就是借鉴。
做到三气:大气,正气,勇气
责任自己担,成就给人家。
不要指望改变人家
要会自我检讨,伙伴死心塌地跟着你走。自我检讨是最好的教育方式。
一个拥有健全人格才会有健全事业。脾气来了,福气走了。
不要学得懂,做起来糊涂
一个人只要做安利就是好的。他有问题,只是处在安利某个阶段的过程。只是不到火候,理解不了。安利就是赚改变的钱。
改变速度决定你成功的速度。
二要:一个要学习,一个要改变。成功要求你变成什么样,你就要变成什么样。
三,经验累积的事业
不会到会,量变质变,越来越熟练。
不断的做3S(零售、推荐、服务)积累自己经验。所有所讲最终落实到3S。
学会了一大堆,没有让自己3S做起来,没有用。这一切都靠我们熟能生巧。量变质变的过程。
安利要积极,不要着急,大量去做工作量。
老师说:听到会忘记,看到会记住,做过才会明白。
必须脚踏实地,做业务。安利是做小事,累大业。
经验累积是让我们飞向成功的翅膀。
累积我们的情商,成熟度。
什么叫大慈大悲?就是经历过大的挫折,大的失败后得来的。永远这样做,就会一路高歌。
5%的解决问题的人,95%是被问题解决的人。
讲到陈老师,打着灯笼找问题,才可以登峰造极。
四,榜样的事业。
自己先做到,别人不是看你说什么,而是看你做什么。
付出,回馈,感恩是做出来的。
当你懂得珍惜感恩时,没你珍惜感恩的对象并没有增加什么,而你增加很多东西。
凝聚团队和市场最好的方法就是珍惜和感恩。
带头学习,带头上骋做榜样。
付出还要上骋,付出还要杰出。
信心是一步一步积累出来的。咱自己带头去做榜样是最好的。
懂得讲每个人的好,借力使力不费力。刘帮为什么能成就大业,销售借力。
千万不要自己游离于会场,团队之外。
135跟会场
246做家庭聚会
大会要参加
还要跟随学习
学完就要去做,给自己确立明确的目标。
累积半年一年才以上特一。
先有目标,市场就出来了。一旦有目标就不会偷赖,把目标讲给你的伙伴听。
对自己是提醒
对别人是影响
别人对你也是监督。
气迷心不能拔,天天提醒,天天做到,就得到了。把你的目标写得大大的。
每个市场的情况是不样的。
几个指标:
1,做到人数不断倍增
2,参加会议的次数
3,查分数,看业绩。
让每天,每月,每年都有成长,一直上骋,用事实带动成功。
无目标天天讨论问题。有目标无在生有,没目标无事生非。
目标要有时间,要有时限。
做安利没有目标就是浪费时间。担升素质。钻石才可以切割钻石。
用成功的事实影响带动更多的人。
最难就是最需要你突破的时候。
所有一切,你的心先跳过去,能力就会跟上。没做出国旅游,都不叫做安利。
永远不要忽略新人,要心态归零。
一个市场最重要的就是哪个刚进来的新人。
自己要脚步不停,一鼓作气。登山就是越休息越累。做安利特别像。顺势而上,一直往前走,让人看到你成功的事实。
每年都上骋,得到自我肯定。永远做榜样,做带动。
制订的目标就是两个:1,学习的目标
          2,业绩的目标
每月每年都有新的突破,就会不断累积我们的成功。
学完后,没有成长,没有改变,业绩没成长,就代表你白学了。
没有家庭聚会就不会上DD
没有会后会就不会上特一。



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